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¿Qué son nuestros servicios transitorios?

Son aquellos que tienen como objetivo suministrar trabajadores calificados a una empresa usuaria para que realice una determinada labor, de carácter transitoria u ocasional.

¿Cómo operamos?

Se requiere firmar un contrato marco(comercial) que indica que la usuaria puede solicitar personal transitorio. Ese contrato tiene un valor cero hasta que comienzan a ingresar personas y por cada persona que ingrese a la usuaria, se genera un contrato de puesta a disposición que señala: quien, por cuanto tiempo, en que función y el valor con el que ingresa a prestar los servicios respectivos bajo una causal específica.


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¿En qué casos operan nuestros servicios transitorios?

Reemplazo de trabajadores

(Plazo: Mientras dure)

Por suspensión del contrato o ausencia debida a licencias médicas, descansos de maternidad (pre y postnatal) o feriados (vacaciones). Su duración es igual al tiempo que dure la ausencia

Eventos extraordinarios

(Plazo: Hasta 90 días)

Trabajos para actividades acotadas fuera de la operación habitual, como la organización de congresos, conferencias, ferias o exposiciones.

Proyectos nuevos

(Plazo: Hasta 180 días)

Para obras, construcción de instalaciones, ampliación de las existentes o expansión a nuevos mercados con inicio y término definidos

Inicio de actividades

(Plazo: Hasta 180 días)

Para el arranque de operaciones en empresas de reciente creación.

Aumentos ocasionales

(Plazo: Hasta 90 días)

Incrementos temporales de la actividad habitual de la empresa, como campañas de alta demanda o ventas estacionales.

Trabajos urgentes

(Plazo: Mientras dure)

Precisos e impostergables que requieran una ejecución inmediata, tales como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria.

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