Más ofertas que postulaciones. ¿Qué pasa con la fuerza laboral?

Gracias al descenso paulatino en los casos de Covid-19 confirmados que se ha ido mostrando las últimas semanas en los informes de las autoridades, la reapertura del comercio y la normalización gradual en el funcionamiento de las industrias es una realidad cada vez más cercana.

En este escenario, las empresas han vuelto a buscar nuevos colaboradores, impulsando el mercado y las ofertas laborales disponibles. Pero se han encontrado con una situación que no se esperaba, considerando la alta tasa de cesantía en el país: La demanda de estas ofertas ha sido más baja de lo pensado.

Actualmente, según el informe mensual del Instituto Nacional de Estadísticas, en el trimestre móvil marzo-mayo 2021, el índice de desempleo en Chile se encuentra rondando el 10%, lo que demuestra una pequeña baja en comparación al periodo anterior, aunque sigue siendo una cifra alta en comparación a la que veíamos previo a la pandemia.

Pero, al contrario de lo que se puede esperar de una situación así, durante mayo las postulaciones cayeron en más de un 30%, mientras que las ofertas crecieron un 44% según números entregados por la Bolsa Nacional de Empleo.

¿Por qué hay menos gente buscando trabajo?

Si bien a todos los actores del mercado los ha sorprendido esta situación, existen diversas teorías que pueden explicar el fenómeno.

Por ejemplo, desde el sector privado se ha levantado la idea de que la gente no ha salido a buscar trabajo aún, debido a los bonos y la ayuda estatal que se ha estado entregando en los últimos meses a las familias que vieron descender sus ingresos debido a la pandemia, además de los retiros desde sus fondos de pensiones. Así, el apoyo del Gobierno habría desincentivado a la fuerza laboral a buscar un puesto en estos meses de reapertura.

"Hay un alto porcentaje de personas que optó por quedarse en casa debido a la seguridad económica que brindó el Estado gracias al retiro del 10%, los Bonos IFE y los Bonos Universales. De esta Manera, la gente prefirió no comprometer su salud o la de su familia por miedo al contagio, principalmente en los trayectos hacia su puesto de trabajo"

En otra línea, hay economistas que destacan que la situación se ha dado por un fenómeno distinto, asegurando que en los últimos meses se ha llevado a cabo una transformación en el interés de la fuerza laboral debido a que muchas personas han decidido cambiar de rubro por la falta de oportunidades.

Tampoco se puede dejar de lado el aspecto social. A pesar de la reapertura comercial que vive el país, las escuelas y colegios aún no regularizan su situación totalmente, por lo que las familias con hijos en edad escolar, tienen aún más dificultades para retomar un escenario laboral, principalmente en el caso de las mujeres, ya que son ellas las que preferencialmente se hacen cargo en esos casos.

¿Qué se puede hacer para enfrentar este escenario?

Una de las ideas es entregar una mayor sensación de seguridad a los trabajadores. En esta línea aparece la creación del Seguro Obligatorio Covid-19 , el cual brinda cobertura a los colaboradores que realicen trabajo presencial en caso de contagios, para que no tengas que incurrir en gastos por atención médica.

"El Seguro Obligatorio es una buena medida para los que salen a trabajar e incentiva el trabajo presencial, ya que excluye el teletrabajo. Al tener esta póliza, las personas se sentirán más protegidas al momento de retomar sus labores presenciales"

Otro de los aspectos que podrían permitir mejorar la cantidad de puestos de trabajo, es fortalecer la oferta de dichos puestos bajo el formato de teletrabajo, aunque esa medida estaría ligada a cargos de administración, servicio al cliente o TI, pero deja fuera a la gran industria, comercio, gastronomía y turismo, entre otros rubros que necesita trabajadores presenciales para subsistir.

De todas formas, el escenario laboral actual debería tender a normalizarse en las próximas semanas, gracias al avance en las fases del plan Paso a Paso que están viviendo las principales ciudades del país, destacando la Región Metropolitana.

"las oportunidades de trabajo actualmente están en aumento, pero el miedo al contagio ha sido mayor. Por esto, la apertura de todas las comunas es importante para tener más movilidad de cara a los postulantes, para que se muevan de forma más segura y tranquila cuando busquen un nuevo puesto laboral"

Por esto, aprovechando el avance en la reapertura de las comunas, te invitamos a conocer todas las ofertas de trabajo que ATCOM te ofrece actualmente, para que vuelvas al mercado laboral de forma eficaz y con la mayor seguridad.