Servicios Transitorios: Los cargos más solicitados en fin de año
Llegamos al cierre de este 2020 especial justo cuando la economía ha comenzado a reactivarse. Por esto, te comentamos los puestos más requeridos en la época estival, las razones y cómo ha afectado la pandemia a este periodo.
Si bien la pandemia ha afectado la economía nacional en niveles graves, el cierre de este 2020 y la llegada del verano ha venido de la mano con la reactivación económica que ha vivido el país a partir de agosto, con la reapertura del comercio y el retorno a los trabajos en varias industrias con el término parcial de las cuarentenas.
De todas formas, esta instancia en nuestro país aún se encuentra en una etapa de crecimiento, donde las empresas están entendiendo que deben destinar recursos económicos y humanos y han puesto sus esfuerzos en lograr que sus procesos digitales tengan la confiabilidad que requiere el mercado.
Por esto, los Servicios Transitorios nuevamente tomarán un rol preponderante dentro de la industria del trabajo, principalmente en el mundo del TI y la Producción, con el aumento del comercio digital y el comienzo de la época de vacaciones en la mayoría de las empresas.
Pero, a pesar de que este aumento es común, este año el periodo estival será especial, ya que la cantidad de gente que estará buscando algún puesto fijo o temporal también aumentará por el número de trabajadores desempleados que ha generado la crisis.
"Debido a los altos índices de cesantía, mucha gente saldrá a buscar una oportunidad en este proceso de fin de año. La pandemia ha llevado a que mucha gente se haya abierto a tener cargos de operario, y eso también hará que la oferta de trabajadores cambie en estos meses"
¿Cuáles son los cargos más solicitados?
Si bien en otros momentos eran las empresas de retail las que copaban las solicitudes de servicios transitorios para estas fechas, considerando principalmente el aumento en las ventas para navidad y año nuevo, hoy la situación ha cambiado por las distintas necesidades de la industria.
Por esto, los cargos más demandados en este periodo han sido los relacionados a todas las tareas de Operación dentro de las empresas, entre las que destaca el personal de Picking, Producción, Logística.
En la misma línea, el mundo del transporte también crece dentro del mercado del trabajo, al aumentar los cupos para conductores de maquinaria de carga pesada y grúas horquilla, roles que se vuelven vitales en las bodegas de las empresas que aumentan su producción.
Pero la necesidad no va sólo por el ámbito de la producción, ya que también hay que mantener el día a día de la empresa con personal que realice cargos administrativos y de TI. Así, en esta época aumenta la demanda por secretarias, encargados de infraestructura digital o personal para realizar inventarios de fin de año.
"Las necesidades siguen siendo las mismas que antes de la pandemia. Hubo gente que se contagió, hubo que realizar reemplazos. Hubo cambio en los trabajadores, pero las necesidades que tienen las empresas en este periodo continúan"
De todas formas, si hay una industria que ha debido variar su solicitud de trabajadores, como el mismo retail, donde los trabajadores de apoyo de tienda han sido reemplazados por el aumento en las solicitudes de especialistas de TI, para fortalecer sus canales digitales.
La razones para que aumente la demanda
De cara al trimestre diciembre-febrero, la demanda de trabajadores va variando según las necesidades de la industria, aunque se pueden notar tres grandes situaciones que permiten que aumente la cantidad de cargos solicitados para las diversas áreas.
La primera de estas razones son las vacaciones. A pesar de que las cuarentenas se abrieron hace poco y que algunos sectores aún tienen restricciones, la gente ha calendarizado sus fechas de descanso para este verano, puestos que deben ser reemplazados en cualquier área, para mantener la operación normal de cada empresa.
A esto se suma el aumento de la producción que tiene parte de la industria en estas fechas, principalmente en el caso de empresas que tienen periodos especiales de venta, como por ejemplo aquellos que te preparan para el ingreso a clases.
"Tenemos un cliente que fabrica materiales escolares y ya está trabajando en su producción para el mes de marzo, por lo que ha aumentado su producción. Y eso ha llevado a aumentar su dotación"
Además, la pandemia llevó a que las necesidades cambiaran y otro tipo de clientes buscara servicios transitorios. Así, se ha tenido que agregar a este formato cargos ligado a servicios médicos y de cuidado de personas, ya sea para centros de atención o cuidados de adulto mayor.
¿Cuánto duran los trabajos temporales?
A pesar de que no hay un periodo específico en el que las empresas puedan contratar personal mediante el formato de servicios transitorios, el mercado ha llevado a que este tipo de contrataciones en época de fin de año tengan, en promedio, una duración de un mes.
"Hoy tenemos poca gente que vaya dos o tres días. Según la causa por la que se realice el contrato, nuestros clientes suelen pedir trabajadores por uno, dos o tres meses, gracias a la flexibilidad que entrega este proceso"
Porque estamos para ayudarte, te invitamos a conocer los servicios que ATCOM ofrece a sus clientes en el área de los servicios temporales. En tanto, si buscas un trabajo para esta época del año, te invitamos a revisar las diversas ofertas de trabajo disponibles actualmente.