Con la llegada del verano, el mercado laboral chileno comienza a mostrar señales tenues de un mayor movimiento. Esto porque, como cada año, distintos sectores refuerzan sus dotaciones para responder al aumento de la actividad estacional, al turismo y, especialmente, a los reemplazos por vacaciones.

Para muchos, este período se transforma en una puerta de entrada al mundo laboral o en una oportunidad concreta para sumar experiencia y abrir nuevas posibilidades de trabajo a futuro. En tanto, los más jóvenes también tienen la opción de generar ingresos extra que permitan afrontar el 2026 de mejor manera, aprovechando las vacaciones.

Durante los meses de diciembre, enero y febrero, se reactiva una serie de empleos que, aunque temporales, cumplen un rol clave tanto para las empresas como para quienes buscan trabajo.

El regreso de los clásicos trabajos de verano

Uno de los fenómenos más visibles de esta época es el retorno de los llamados “teams de verano”, principalmente ligados a acciones promocionales, activaciones de marca y campañas en terreno. Estos equipos suelen concentrarse en balnearios, centros turísticos, festivales, eventos masivos y zonas de alta afluencia de público, donde las marcas buscan reforzar su presencia durante la temporada estival.

Promotores, promotoras, anfitriones, captadores y personal de apoyo son algunos de los perfiles más demandados en estos equipos, con jornadas que pueden ser diarias o por turnos y con pagos que, en muchos casos, resultan atractivos considerando la corta duración de los contratos. Este tipo de trabajos destaca por su flexibilidad y por no requerir necesariamente experiencia previa, aunque sí habilidades comunicacionales, buena disposición y cumplimiento de ciertos requisitos básicos.

A estos empleos se suman los trabajos vinculados directamente al turismo, como atención en hoteles, restaurantes, cafeterías, comercio, ferias y servicios recreativos. En ciudades costeras y destinos turísticos del norte y sur del país, la demanda por garzones, cocineros, vendedores, cajeros y personal de atención al cliente suele aumentar de manera significativa durante el verano.

Reemplazos por vacaciones: una oportunidad clave

Más allá de los trabajos estacionales clásicos, el verano también es una de las épocas con mayor movimiento en reemplazos por vacaciones. Muchas empresas deben cubrir temporalmente cargos administrativos, operativos y técnicos mientras sus trabajadores hacen uso de su descanso legal, lo que abre una amplia oferta de empleos de corta y mediana duración.

Estos reemplazos se dan en áreas como administración, logística, bodegaje, recursos humanos, contabilidad, atención de público, salud, educación y servicios generales. A diferencia de otros trabajos de verano, estos cargos suelen requerir mayor responsabilidad y, en algunos casos, experiencia previa, pero también ofrecen una ventaja importante, ya que permiten integrarse a equipos de trabajo formales y demostrar capacidades en un entorno real.

Para muchas personas, un reemplazo por vacaciones se transforma en una vitrina. No son pocos los casos en que un buen desempeño durante el verano abre la puerta a contratos más largos, extensiones del reemplazo o incluso a un puesto fijo una vez finalizada la temporada.

¿Qué áreas se activan laboralmente en verano?

El período estival también trae consigo un aumento en la demanda de trabajadores en áreas menos visibles, pero igual de relevantes. La construcción, por ejemplo, suele intensificar obras y proyectos aprovechando las mejores condiciones climáticas, lo que genera necesidad de mano de obra en distintas especialidades.

Asimismo, los municipios y organismos públicos refuerzan equipos para labores de prevención, seguridad, mantención de espacios públicos y apoyo en planes de verano, especialmente en zonas con mayor riesgo de incendios forestales o alta afluencia de visitantes.

El sector logístico y de distribución también experimenta movimientos, ya sea para cubrir vacaciones o para responder a aumentos puntuales en la demanda, lo que se traduce en más vacantes para operarios, conductores y personal de apoyo.

Por qué conviene buscar trabajo en esta época

El verano no solo ofrece más vacantes temporales, sino que también presenta ventajas concretas para quienes están buscando empleo. Para los jóvenes y estudiantes, estos trabajos permiten generar ingresos que pueden servir para financiar estudios, gastos personales o proyectos durante el resto del año, además de sumar experiencia laboral temprana, algo cada vez más valorado.

Para otras personas, especialmente quienes se encuentran en búsqueda activa de trabajo o quieren reinsertarse laboralmente, los cargos de reemplazo representan una excelente oportunidad para actualizar conocimientos, ampliar redes de contacto y demostrar habilidades en contextos reales. Incluso cuando el contrato es corto, la experiencia adquirida puede marcar una diferencia al momento de postular a futuros empleos.

Además, el aumento de la rotación estacional hace que los procesos de selección sean más ágiles, lo que facilita encontrar trabajo en menos tiempo en comparación con otras épocas del año.

Recomendaciones para aprovechar el mercado laboral de verano

Quienes decidan buscar trabajo durante el verano, deberán considerar algunos aspectos clave en los procesos de selección. Mantener el currículum actualizado, estar atentos a ofertas temporales y no descartar contratos de corta duración puede marcar la diferencia en esta época del año.

También es importante la disponibilidad inmediata, la flexibilidad horaria y la disposición para asumir distintos tipos de funciones, especialmente en contextos de reemplazo, ya que estos aspectos son muy bien vistos para este tipo de ofertas laborales.

Postular a través de empresas de servicios transitorios es otra alternativa relevante, ya que estas organizaciones actúan como puente entre las empresas que necesitan cubrir vacantes temporales y las personas que buscan trabajo, facilitando procesos y ampliando las posibilidades de inserción laboral.

Una puerta que puede abrir más de lo esperado

Aunque muchos de los trabajos de verano tienen fecha de término definida, no deben ser vistos solo como empleos pasajeros. Para una parte importante de quienes los toman, se convierten en el primer paso hacia nuevas oportunidades laborales, mayor estabilidad y crecimiento profesional.

En ATCOM contamos con distintas ofertas laborales, ideales para quienes buscan incorporarse al mercado laboral durante esta temporada o aprovechar reemplazos por vacaciones. Puedes revisar las vacantes disponibles y postular directamente en nuestro sitio web.