Atcom - Servicios Transitorios

Este servicio soluciona la inminente necesidad de nuestros clientes que desean contratar servicios transitorios por cualquiera de las siguientes causales: suspensión del contrato de trabajo, eventos extraordinarios, nuevos proyectos, inicio de actividades, aumentos ocasionales o trabajos urgentes. Nos especializamos en el reclutamiento de personal y selección de diversos perfiles ya sea administrativos (secretarias, administración, recepcionistas, ámbito contable, etc) o logísticos (juniors, auxiliares de aseo, operadores de bodegas, manipuladores de alimentos, etc). Nuestra experiencia nos permite adaptarnos a los diversos requerimientos de reemplazos temporales, externalización de personal, reclutamiento y selección, suministro de personal en general, variando en una amplia gama de plazos, desde unos pocos días, hasta meses según sea lo requerido.

¿Que es una empresa de servicios transitorios?

Es aquella que tiene como objetivo social el suministro de trabajadores a una empresa usuaria para que realice una determinada labor, de carácter transitorio u ocasional.

"Causales de contratación de Servicios Transitorios (según artículo 183 Ñ de la Ley 20.123)" "Plazos para los Servicios Transitorios (según artículo 183 O de la Ley 20.123)"
Suspensión del contrato de trabajo o de la obligación de prestar servicios, según corresponda, de uno o más trabajadores por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados; Tiempo de duración: Durante la ausencia del trabajador reemplazado
Eventos extraordinarios, tales como la organización de congresos, conferencias, ferias, exposiciones u otros de similar naturaleza. Hasta 90 días, no renovables pero prorrogables hasta concretar dicho plazo
Proyectos nuevos y específicos de la usuaria, tales como la construcción de nuevas instalaciones, la ampliación de las ya existentes o expansión a nuevos mercados. Hasta 180 días, no renovables pero prorrogables hasta concretar dicho plazo
Período de inicio de actividades en empresas nuevas. Hasta 180 días, no renovables pero prorrogables hasta concretar dicho plazo
Aumentos ocasionales, sean o no periódicos, o extraordinarios de actividad en una determinada sección, faena o establecimiento de la usuaria. Hasta 90 días, no renovables pero prorrogables hasta concretar dicho plazo
Trabajos urgentes, precisos e impostergables que requieran una ejecución inmedíata, tales como reparaciones en las instalaciones y servicios de la usuaria. Lo que demore su ejecución, tomando en consideración la urgencia e inmedíatez de esta causal

Fuente: http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-94188.html

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